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塑高尚人格 創優質產品
發表日期:2019-09-09? ?瀏覽??次??作者:韓榮榮
自2016年來到結構件車間這個大家庭至今已經整整三年了。記得三年前剛到車間,車間領導認真仔細,以身作則的工作態度,工人們蹋實肯干,積極向上的精神風貌,車間里機器轟鳴、電焊弧光四射等等的一切讓我心頭為之一動!尤其是懸掛在車間第二跨橫梁上的十八字方針“質量,立業之本、管理,強業之路、效益,興業之源”讓我感觸最深,從這短短的十八個字我們可以看出質量是一個企業立足和發展的根本,沒有質量作為前提和保證其他的一切都是空談!那么我們該如何去提高質量呢?我認為最關鍵的是人的意識,也就是質量意識決定產品質量!
     我們都聽說過一句話“打鐵還需自身硬”,也就是說產品質量好不好是由一個人自身的專業技術水品以及人品來決定的,所以提高質量應以塑造高尚人格為出發點。首先,員工的責任意識是保證質量的前提。責任意識強調的是開始工作前的一種心理準備狀態,我們應以一種熱情積極、任勞任怨且力求完美的態度投入工作當中,以零缺陷的質量規格來要自己;其次,在工作過程中員工應以一種主人翁的思想全身心投入,這是保證產品質量的關鍵環節。工作過程中我們應高度關注產品質量情況,這就要求我們在機器運行過程中定時觀察活件情況,及時進行自檢、互檢及專檢工作。如發現質量問題,應及時尋找問題原因及解決辦法,以避免因個人疏忽導致批量性質量問題的發生;再次,生產工作結束后積極進行自我反思與比較。這要求我們在工作結束后自覺地去統計自自己產品的合格率,并總結一天的工作情況,發現自己的不足與進步。最后,對于陪伴我們一起工作,幫助我們完成工作的機器設備,也應當有一定的責任心,我們有義務使它保持清潔,運作正常。
     責任心是我們作為一個人在工作生活中與動物的最大區別。有責任心的員工會認識到自己的工作在企業發展中的重要性,會以公司利益為己任,會清楚的明白一榮俱榮一損俱損的道理。他們會嚴格遵守公司的規章制度,會按照計劃進行工作。他們不怕吃苦,不怕吃虧,積極響應領導決策,服從工作安排,一切以公司利益為出發點。這是一種敬業精神,更是一種高尚的人格!
     在工作中我們付出了汗水、付出了勞動、也花費了精神,那么在夜深人靜難以入睡的時候我們是不是應該問自己一聲“今天的付出值得么?今天的我們進步了么?”因為每一個今天都應是比昨天更加完美,更加進步的一天!我們要通過不斷的反思和努力使自己的技術水品更加完善,職業道德更加規范,品質更加高尚,用自己的努力為公司的生產和發展做出貢獻。(韓榮榮)

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